egaoプロジェクト

【社員のえがお】

“エリア勤務”
在宅医療・産休、育休の取得・教育といった、個々のスキルアップやキャリアアップまたはライフスタイルに応じた勤務に対応できるようエリア勤務体制をとっております。
“人材育成”
基本的な考えは、研修制度から学び成長するのではなく、自己研鑽で研修がある。
会社は社員のやる気をいかにして支援するかを考え、取り組んでいます。5年後・10年後の自分がどう成長しているかを考え、イメージし実現できる薬剤師を一人でもたくさん育て、活躍する場を提供する環境がここにあります!
“キャリアプラン”
エスマイルでは、薬剤師としてだけではなく毎日の仕事の中で実力をスキルアップさせながら、さらには様々なキャリアアップをめざせます。職種だけでなく、自身の目指す姿、変わりゆく環境によって考えながら勤務できます。
“安心の職場環境”
患者様を第一に考え、質の高い調剤を提供するため、最新のシステムを導入しています。患者様に安全・安心を提供し、従業員が安心して業務出来る環境づくりに力を入れています。 
“スズケングループ”
東証1部に上場している(株)スズケンのグループ会社として、医薬品卸売事業、医薬品製造業、介護サービス等医療に携わる様々な事業と連携を持ちながら、当社の事業内容でもある保険薬局事業に於いては、全国で400店舗以上のグループ企業として存在しています。
“自己啓発”
当社では、個々人の能力開発の機会提供として、自己学習制度を導入致しております。
通信教育やEラーニングといった自己研鑚となる学習機会を社員の皆さんに提供したり、スズケングループで任意研修団体を立ち上げ、外部の医療関係者・学生等の受け入れも行っています。